1. İşten Ayrılma Belgesi düzenlenmişse; İşverenleri tarafından düzenlenen İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) ve kimlik belgeleriyle birlikte Türkiye İş Kurumunun en yakın ünitesine başvuruda bulunacaklardır.
2. İşveren İşten Ayrılma Bildirgesi düzenlememişse, sigortalı işsizler İş Kurumunda bir örneği bulunan talep dilekçesi ile birlikte işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlanmak için başvuruda bulunacaklardır, Bu başvuru sonucu, sigortalı işsizlerin kendi istek ve kusuru dışında işten çıktıklarını ispatlamaları talep edilmektedir. Bu kapsamda sigortalı işsizlere;
1. İhbar ve kıdem tazminatını alıp almadıkları sorulmakta ihbar ve kıdem tazminatlarını almışlarsa bunu somut belgelerle (usulüne uygun tanzim edilmiş bordro, banka dekontu vb. gibi belgeler) ispatlamaları istenilmektedir. İşverenin ödedim işçinin aldım türündeki belgelere itibar edilmemektedir. Sigortalı işsizlerin ihbar tazminatlarını almaları iş sözleşmelerinin 4857 sayılı İş Kanununun 17. maddesi gereği işverence sonlandırıldığının somut göstergesi olduğundan sigortalı işsiz diğer koşulları da taşıyorsa işsizlik sigortası ödemeleri başlatılmaktadır.
2. Sigortalı işsizlere işten çıkış nedenleri konusunda çalışma hayatını incelemekle görevli müfettişlere başvuruda bulunup bulunmadıkları sorulmakta, sigortalı işsizlerin çalışma hayatını incelemekle görevli müfettişlere başvurması ve işten çıkış nedenleri konusunda müfettişlerce lehlerine verilen bir kararı Kurumumuza getirmeleri durumunda söz konusu karar işverene gönderilmektedir. İşveren müfettiş kararı doğrultusunda işten ayrılma bildirgesi tanzim ederse diğer koşulları da taşıyorlarsa sigortalı işsizlerden taahhütname alınarak işsizlik sigortası hizmetlerinden yararlandırılmaktadırlar.
3. İşverenler ile sigortalı işsizler arasında işten çıkış nedeni konusunda husumetin yargıya intikal etmesi durumunda,
1. Türkiye İş Kurumunun taraf olmadığı davalarda, kesinleşmiş mahkeme kararına göre işlem yapılmaktadır.
2. Türkiye İş Kurumunun taraf olduğu davalarda, kararın kesinleşip kesinleşmediğine bakılmaksızın mahkeme kararı doğrultusunda işlem yapılmaktadır.
3. Başvurma süresi :
1. İşten çıkış nedeni konusunda ihtilaf yargıya intikal etmemişse veya derhal veya yukarıda açıklandığı şekilde işveren tarafından İAB İşkur’a verilmişse; İşten çıkış tarihinden itibaren 30 gün içinde başvurulacaktır.
2. İşten çıkış nedeni konusunda ihtilaf yargıya intikal etmişse;
1. İşkur’un taraf olmadığı davalarda ; Sigortalı işsizler, mahkeme kararının kesinleştiği tarihten itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunmak zorundadırlar.
1. Hüküm temyiz edilmemişse, mahkeme kararının kesinleşip kesinleşmediği mahkemenin kesinleşme şerhi ile mümkün olmaktadır. Kesinleşme şerhinin tarihi kesinleşme tarihi olarak kabul edilmektedir.
2. İlk mahkemenin verdiği kararın temyiz edilmesi halinde, ilk mahkemenin kararı Yargıtay tarafından onanırsa bu durumda işsizlik sigortası hizmetlerinin verilmesinde Yargıtay kararının ilgililere tebliğ tarihi kesinleşme tarihi olarak kabul edilmektedir.
2. İşkur’un taraf olduğu davalarda ; Sigortalı işsizler lehlerine karar verilen son duruşmadan itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunmak zorundadır. Bu tarihten önce sigortalı işsizler başvurmuşlar ise süresinde başvurdukları kabul edilmektedir.
3. Başvuruda gecikilen süre toplam hak kazanılan süreden düşülmektedir.

Bu özet not Av.Mehmet Topkaya tarafından Cuma Kahvaltılarında istişare edilmek üzere hazırlanmıştır.